{"id":1175,"date":"2025-06-03T11:35:43","date_gmt":"2025-06-03T11:35:43","guid":{"rendered":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/?p=1175"},"modified":"2025-06-03T11:35:44","modified_gmt":"2025-06-03T11:35:44","slug":"expertos-en-comercio-exterior-impulso-clave-para-la-internacionalizacion-empresarial-en-tiempos-de-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/2025\/06\/03\/expertos-en-comercio-exterior-impulso-clave-para-la-internacionalizacion-empresarial-en-tiempos-de-crisis\/","title":{"rendered":"Expertos en Comercio Exterior: Impulso Clave para la Internacionalizaci\u00f3n Empresarial en Tiempos de Crisis"},"content":{"rendered":"\n

En periodos de inestabilidad econ\u00f3mica como el actual, muchas empresas intensifican su actividad en mercados internacionales<\/strong>. Esta estrategia dispara tanto la contrataci\u00f3n de expertos en comercio exterior<\/strong> como la demanda de programas formativos especializados en internacionalizaci\u00f3n<\/strong>. Durante la anterior gran crisis econ\u00f3mica, la internacionalizaci\u00f3n<\/strong> se convirti\u00f3 en un salvavidas crucial para numerosas compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas, llevando a algunos a hablar del \u00abmilagro exportador espa\u00f1ol\u00bb. Cientos de empresas buscaron oportunidades fuera de nuestras fronteras ante la dureza del mercado interno.<\/p>\n\n\n\n

Aunque el proceso de internacionalizaci\u00f3n de las empresas espa\u00f1olas<\/strong> se inici\u00f3 en los a\u00f1os 80 con la entrada en la Uni\u00f3n Europea, fue a finales de los 2000 cuando el \u00abmade in Spain\u00bb experiment\u00f3 una verdadera eclosi\u00f3n. De hecho, el valor de las exportaciones espa\u00f1olas<\/strong> creci\u00f3 un 23.7% entre 2008 y 2013, seg\u00fan datos del Ministerio de Econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Ahora, la pandemia ha tra\u00eddo una nueva crisis econ\u00f3mica cuyas repercusiones a\u00fan son inciertas. Sin embargo, expertos prev\u00e9n que muchas empresas que a\u00fan no se han internacionalizado<\/strong> optar\u00e1n por hacerlo como v\u00eda de escape. \u00abEs una salida muy natural en un momento en el que el mercado dom\u00e9stico est\u00e1 en clara recesi\u00f3n\u00bb, explica Francisco Gonz\u00e1lez, profesor de posgrado en Esic. Ante la contracci\u00f3n del PIB espa\u00f1ol y las previsiones de crecimiento revisadas a la baja, se espera un incremento en la demanda de expertos en comercio exterior y relaciones internacionales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El Perfil del Profesional de la Internacionalizaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para las empresas, el candidato ideal<\/strong> en comercio exterior posee formaci\u00f3n especializada<\/strong>, preferentemente con estudios en ingl\u00e9s y experiencia internacional. Programas como el Master’s in International Trade & Business de Esic<\/strong> son altamente valorados. Este m\u00e1ster ofrece una formaci\u00f3n estrat\u00e9gica y pr\u00e1ctica en todas las operaciones de internacionalizaci\u00f3n<\/strong>, desde la exportaci\u00f3n hasta la implantaci\u00f3n de filiales. Dada la creciente relevancia de las econom\u00edas asi\u00e1ticas<\/strong>, el programa de Esic incluye la opci\u00f3n de cursar un periodo en universidades chinas, ofreciendo una visi\u00f3n directa de c\u00f3mo operar en estos mercados en auge.<\/p>\n\n\n\n

Los perfiles m\u00e1s buscados para la expansi\u00f3n internacional<\/strong> incluyen desarrolladores de negocio, especialistas en la cadena log\u00edstica<\/strong> y gestores de proyectos internacionales<\/strong>. Isabel Fern\u00e1ndez, Head of Career Services de ESCP Business School en Madrid, enfatiza la necesidad de profesionales multiling\u00fces, din\u00e1micos, capaces de trabajar de forma aut\u00f3noma y con experiencia en entornos multiculturales para comprender las diversas culturas de negocio. ESCP Business School, con su marcado car\u00e1cter internacional y campus en Europa, ofrece programas como el MBA in International Management<\/strong> y el Master in Digital Project Management and Consulting<\/strong>, ambos enfocados en la gesti\u00f3n internacional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Habilidades Clave y Enfoque Transversal de la Internacionalizaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de los conocimientos t\u00e9cnicos, el desarrollo de soft skills<\/strong> es fundamental. La capacidad comunicativa y de negociaci\u00f3n, la creatividad y la innovaci\u00f3n son cruciales para el \u00e9xito en la venta internacional<\/strong>. \u00abLa gente hace negocios con personas en las que conf\u00eda\u00bb, afirma Fern\u00e1ndez, subrayando la importancia de la inteligencia emocional y la empat\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

La internacionalizaci\u00f3n<\/strong> ha trascendido el \u00e1mbito de un equipo espec\u00edfico para convertirse en una cuesti\u00f3n transversal para toda la organizaci\u00f3n. Las empresas buscan profesionales con una mentalidad internacional<\/strong> y abierta en todas las \u00e1reas: log\u00edstica, marketing, finanzas, etc. Josep Franch, decano de Esade Business School, destaca que cualquier compa\u00f1\u00eda con aspiraciones internacionales debe dise\u00f1ar sus productos y servicios pensando en las necesidades de los mercados externos, conocer a fondo su p\u00fablico objetivo y saber negociar con ejecutivos de diferentes culturas. Por ello, muchas escuelas de negocios<\/strong> integran un enfoque internacional en gran parte de sus programas. En Esade, el 45% de los profesores son extranjeros y sus clases son multiculturales, enriqueciendo el aprendizaje; el 90% de los alumnos de su MBA son extranjeros, representando m\u00e1s de 100 nacionalidades, y el 80% encuentra trabajo internacional tras graduarse. Franch subraya que trabajar con compa\u00f1eros de diversas nacionalidades desarrolla competencias internacionales esenciales.<\/p>\n\n\n\n

El Rol de los Altos Directivos y la Importancia de los Idiomas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En un mundo globalizado, es vital que los altos directivos de las compa\u00f1\u00edas<\/strong> tambi\u00e9n cuenten con formaci\u00f3n internacional<\/strong> para liderar estos procesos y transmitir esta filosof\u00eda a toda la plantilla. Constanza Lobo Guerrero, directora de Talent & Rewards en Willis Towers Watson, explica que los ejecutivos deben ser de mente abierta, inclusivos, comprender la expansi\u00f3n de los negocios de la empresa y ser capaces de pensar globalmente, pero entendiendo las particularidades locales. Tambi\u00e9n es crucial que dominen varios idiomas, integren eficientemente equipos deslocalizados y desarrollen estrategias de negocio internacionales. Esta necesidad ha generado una \u00abola de reinvenci\u00f3n y reskilling<\/em> permanente\u00bb en los niveles m\u00e1s altos de las organizaciones, con directivos optando por Executive MBA<\/strong> internacionales o programas dise\u00f1ados ad hoc<\/em>. \u00abHoy en d\u00eda tambi\u00e9n es una responsabilidad de cada uno contar con esa inquietud para desarrollarse y para aportar m\u00e1s valor a la organizaci\u00f3n a la que pertenece\u00bb, concluye.<\/p>\n\n\n\n

El dominio de un idioma extranjero<\/strong> sigue siendo indispensable, pero ya no es suficiente, especialmente para quienes aspiran a carreras en los departamentos de internacionalizaci\u00f3n. Lobo Guerrero se\u00f1ala que, si bien antes el ingl\u00e9s era un \u00abplus\u00bb, ahora es una obligaci\u00f3n. Actualmente, se valora el conocimiento de tres o cuatro idiomas, y el chino se ha convertido en una ventaja significativa, dada la creciente influencia de las econom\u00edas emergentes asi\u00e1ticas. Hablar varios idiomas no solo ampl\u00eda las habilidades, sino que tambi\u00e9n permite conocer diferentes culturas y formas de pensar, lo que se traduce en \u00abganar a\u00f1os de experiencia\u00bb. Esto es especialmente relevante para los altos ejecutivos<\/strong> que operan en departamentos de internacionalizaci\u00f3n, ya que desenvolverse con soltura en diversas lenguas facilita las negociaciones internacionales y la expansi\u00f3n de las empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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