{"id":1294,"date":"2025-06-05T11:27:00","date_gmt":"2025-06-05T11:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/?p=1294"},"modified":"2025-06-05T11:27:00","modified_gmt":"2025-06-05T11:27:00","slug":"comercio-exterior-en-espana-perfiles-clave-salarios-y-formacion-para-la-internacionalizacion-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/2025\/06\/05\/comercio-exterior-en-espana-perfiles-clave-salarios-y-formacion-para-la-internacionalizacion-empresarial\/","title":{"rendered":"Comercio Exterior en Espa\u00f1a: Perfiles Clave, Salarios y Formaci\u00f3n para la Internacionalizaci\u00f3n Empresarial"},"content":{"rendered":"\n

En per\u00edodos de ralentizaci\u00f3n econ\u00f3mica como el actual, muchas empresas intensifican su actividad en mercados extranjeros<\/strong>. Esta estrategia conlleva un aumento tanto en la contrataci\u00f3n de profesionales especializados en comercio exterior<\/strong> como en la demanda de programas formativos enfocados en esta \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

Durante la \u00faltima gran crisis econ\u00f3mica, la internacionalizaci\u00f3n<\/strong> se erigi\u00f3 como un salvavidas para numerosas empresas espa\u00f1olas. Algunos analistas acu\u00f1aron la expresi\u00f3n del \u00abmilagro exportador espa\u00f1ol<\/strong>\u00ab, al constatar c\u00f3mo cientos de compa\u00f1\u00edas buscaron oportunidades m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras nacionales ante la severa contracci\u00f3n del mercado interno.<\/p>\n\n\n\n

Si bien el proceso de internacionalizaci\u00f3n de las empresas espa\u00f1olas se inici\u00f3 en la d\u00e9cada de los 80, coincidiendo con la adhesi\u00f3n del pa\u00eds a la Uni\u00f3n Europea, fue a finales de la d\u00e9cada de 2000 cuando se produjo un verdadero auge del made in Spain<\/em>. De hecho, seg\u00fan datos del Ministerio de Econom\u00eda, el valor de las exportaciones espa\u00f1olas<\/strong> experiment\u00f3 un incremento del 23,7% entre los a\u00f1os 2008 y 2013.<\/p>\n\n\n\n

En el presente, la pandemia ha desencadenado una nueva crisis econ\u00f3mica cuyas repercusiones a\u00fan se est\u00e1n evaluando. No obstante, diversos expertos anticipan que muchas compa\u00f1\u00edas que a\u00fan no han explorado mercados internacionales podr\u00edan decidir hacerlo en busca de una v\u00eda de escape a la actual coyuntura econ\u00f3mica del pa\u00eds. \u00abEs de esperar que numerosas compa\u00f1\u00edas opten por dar este paso, ya sea mediante la apertura de filiales en el extranjero o a trav\u00e9s de la exportaci\u00f3n directa. Representa una salida natural en un momento en que el mercado dom\u00e9stico se encuentra en clara recesi\u00f3n\u00bb, explica Francisco Gonz\u00e1lez, profesor de posgrado en Esic. En este sentido, recuerda que el PIB espa\u00f1ol retrocedi\u00f3 un 11% el a\u00f1o pasado y que el Gobierno central ya ha revisado a la baja la previsi\u00f3n de crecimiento para este ejercicio hasta un 6,5%. Ante este panorama, se anticipa un aumento en la demanda de profesionales con expertise<\/em> en comercio exterior y relaciones internacionales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El Perfil del Candidato Ideal y la Formaci\u00f3n Especializada<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A la hora de incorporar a estos profesionales, las empresas valoran especialmente la posesi\u00f3n de formaci\u00f3n especializada en la materia, estudios cursados en ingl\u00e9s y experiencia acad\u00e9mica en el extranjero. Entre los programas formativos m\u00e1s destacados en este \u00e1mbito se encuentra el M\u00e1ster en International Trade & Business de Esic<\/strong>. \u00abEste m\u00e1ster est\u00e1 espec\u00edficamente dise\u00f1ado para aquellos profesionales que buscan una formaci\u00f3n estrat\u00e9gica y pr\u00e1ctica en todos los elementos que configuran las operaciones de internacionalizaci\u00f3n de una empresa, desde la exportaci\u00f3n hasta el establecimiento de sucursales y filiales en mercados extranjeros\u00bb, se\u00f1ala Gonz\u00e1lez.<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente, considerando el creciente peso de las econom\u00edas asi\u00e1ticas en los mercados globales, este programa ofrece a sus estudiantes la oportunidad de cursar un periodo de entre tres y cinco meses en universidades de China. \u00abDe esta manera, el alumno puede experimentar de primera mano la din\u00e1mica operativa de los mercados asi\u00e1ticos. Estudiar en un pa\u00eds como China, que actualmente lidera el comercio internacional, constituye un valor a\u00f1adido significativo en el curr\u00edculum vitae\u00bb, a\u00f1ade el profesor.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a los perfiles profesionales m\u00e1s demandados<\/strong> para liderar esta expansi\u00f3n internacional, las empresas suelen contratar a desarrolladores de negocio, especialistas en la cadena log\u00edstica y gestores de proyectos internacionales<\/strong>. As\u00ed lo confirma Isabel Fern\u00e1ndez, head of Career Services<\/em> de ESCP Business School en su campus de Madrid, quien subraya la importancia del dominio de m\u00faltiples idiomas<\/strong> para estas posiciones: \u00abLas empresas buscan perfiles muy din\u00e1micos, capaces de trabajar de forma aut\u00f3noma \u2013es decir, sin necesidad de una supervisi\u00f3n constante\u2013, pero tambi\u00e9n valoran a profesionales que hablen varios idiomas y que hayan trabajado en entornos multiculturales para comprender la cultura de los pa\u00edses a los que se dirigen\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Esta prestigiosa escuela de negocios se distingue por su marcado car\u00e1cter internacional. Cuenta con seis campus distribuidos estrat\u00e9gicamente por Europa, y todos sus alumnos deben cursar sus estudios en al menos dos de ellos. \u00abAlgunos incluso pasan por cuatro campus diferentes, pero el m\u00ednimo requerido son dos\u00bb, indica Fern\u00e1ndez. Entre los programas especializados que ofrecen para estos perfiles destacan su MBA in International Management y el Master in Digital Project Management and Consulting<\/strong>, ambos orientados a la gesti\u00f3n internacional de organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, Fern\u00e1ndez enfatiza que en la formaci\u00f3n de este tipo de profesionales resulta fundamental potenciar las denominadas soft skills<\/em><\/strong>, incluyendo la capacidad comunicativa y de negociaci\u00f3n, la creatividad y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El Dominio Ling\u00fc\u00edstico como Competencia Clave para el \u00c9xito Global<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dominar un idioma extranjero sigue siendo un requisito indispensable, aunque ya no es un factor diferencial por s\u00ed solo, especialmente para aquellos profesionales que aspiran a desarrollar su carrera en los departamentos de internacionalizaci\u00f3n de las empresas. En este sentido, Constanza Lobo Guerrero, directora de Talent & Rewards en la consultora Willis Towers Watson, explica que \u00abhace unos a\u00f1os, las empresas ofrec\u00edan un plus salarial a los trabajadores que hablaban ingl\u00e9s, pero en la actualidad, manejar este idioma se considera una obligaci\u00f3n b\u00e1sica\u00bb. De hecho, a la hora de seleccionar nuevos candidatos, se valora cada vez m\u00e1s el dominio de entre tres y cuatro idiomas<\/strong>, y dado el creciente protagonismo de las econom\u00edas emergentes asi\u00e1ticas, las oportunidades se multiplican significativamente si uno de ellos es el chino. Seg\u00fan esta experta, el dominio de varios idiomas no solo facilita la comunicaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n conlleva la adquisici\u00f3n de valiosas habilidades interculturales<\/strong> y la comprensi\u00f3n de diferentes perspectivas y formas de pensar, lo que permite \u00abganar a\u00f1os de experiencia\u00bb en t\u00e9rminos de sensibilidad cultural y adaptabilidad. Esto resulta especialmente relevante en el caso de los altos ejecutivos de las compa\u00f1\u00edas, sobre todo si desempe\u00f1an funciones en departamentos de internacionalizaci\u00f3n. No en vano, desenvolverse con fluidez en varias lenguas puede ser determinante a la hora de establecer relaciones comerciales exitosas en otros pa\u00edses: \u00abEs crucial tener la sensibilidad necesaria para comprender que la forma de comportarse y negociar con un socio asi\u00e1tico debe ser diferente a la utilizada con un interlocutor brit\u00e1nico o alem\u00e1n. Esta comprensi\u00f3n cultural facilita el cierre de acuerdos y la expansi\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas de manera m\u00e1s eficiente\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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