{"id":1300,"date":"2025-06-05T11:30:25","date_gmt":"2025-06-05T11:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/?p=1300"},"modified":"2025-06-05T11:30:25","modified_gmt":"2025-06-05T11:30:25","slug":"transformacion-digital-bancaria-demanda-de-ingenieros-matematicos-y-analistas-de-datos-en-la-banca-espanola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/2025\/06\/05\/transformacion-digital-bancaria-demanda-de-ingenieros-matematicos-y-analistas-de-datos-en-la-banca-espanola\/","title":{"rendered":"Transformaci\u00f3n Digital Bancaria: Demanda de Ingenieros, Matem\u00e1ticos y Analistas de Datos en la Banca Espa\u00f1ola"},"content":{"rendered":"\n<p>La reestructuraci\u00f3n laboral que vive el sector bancario espa\u00f1ol a trav\u00e9s de Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE), con una previsi\u00f3n de eliminaci\u00f3n de m\u00e1s de 17.500 puestos de trabajo, tiene su justificaci\u00f3n, seg\u00fan las entidades financieras, en la profunda <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong> que experimenta la banca y en la b\u00fasqueda de una mayor rentabilidad y eficiencia operativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, esta digitalizaci\u00f3n del sector presenta una vertiente positiva en cuanto a la <strong>creaci\u00f3n de empleo<\/strong>. Gran parte de las mismas entidades que est\u00e1n llevando a cabo ajustes de plantilla tanto en su red de oficinas como en sus servicios centrales mantienen activas ofertas y vacantes para puestos de trabajo directamente vinculados a la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Estrategias de Contrataci\u00f3n de los Grandes Bancos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Santander<\/strong>, el principal banco espa\u00f1ol, anunci\u00f3 una importante apuesta por el <strong>talento tecnol\u00f3gico<\/strong>, con la incorporaci\u00f3n de unos 3.000 ingenieros dentro de su estrategia para desarrollar plataformas financieras globales como PagoNxt, Openbank o GetNet.<\/p>\n\n\n\n<p>El portal de empleo global del banco presidido por Ana Bot\u00edn cuenta con alrededor de 1.100 vacantes abiertas, la mayor\u00eda de ellas (480) para las filiales del grupo en el extranjero, especialmente en Estados Unidos. El resto de las ofertas, aunque ubicadas en Espa\u00f1a, se distribuyen en divisiones del grupo con alcance global, como banca corporativa y de inversi\u00f3n, o buscan perfiles t\u00e9cnicos muy cualificados y escasos. Entre las demandas espec\u00edficas, la plataforma PagoNxt busca un especialista en operaciones criminales relacionadas con el conocimiento del cliente y un dise\u00f1ador de producto para comercio de divisas extranjeras. El grupo tambi\u00e9n tiene inter\u00e9s en <strong>expertos en datos en la nube, ingenieros de bases de datos<\/strong> para Openbank y un <strong>analista especializado en crimen financiero<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>BBVA<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Por su parte, cuenta con unas 706 vacantes publicadas en su portal de empleo. La mayor\u00eda de ellas se concentran en Estados Unidos (la filial sigue operativa a pesar del acuerdo de venta, pendiente de autorizaciones regulatorias), con aproximadamente 395 posiciones, y en M\u00e9xico, con 200 plazas a cubrir.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, los responsables de Adquisici\u00f3n de Talento del banco presidido por Carlos Torres est\u00e1n buscando activamente perfiles profesionales escasos. Se trata, por ejemplo, de \u00abequipos con formaci\u00f3n cu\u00e1ntica, m\u00e1s centrados en el dominio de herramientas de tratamiento masivo de informaci\u00f3n\u00bb, seg\u00fan detalla la entidad. Tambi\u00e9n son prioritarios los candidatos con formaci\u00f3n en carreras t\u00e9cnicas como \u00ab<strong>ingenier\u00edas, matem\u00e1ticas o f\u00edsica<\/strong>\u00ab, as\u00ed como posibles incorporaciones que destaquen por sus conocimientos en dise\u00f1o de experiencia de usuario o en \u00e1reas como la <strong>sostenibilidad<\/strong>, que ha ganado relevancia para el grupo en los \u00faltimos a\u00f1os. BBVA busca contratar nuevos empleados con experiencia y, al mismo tiempo, con un esp\u00edritu innovador y \u00abrupturista\u00bb, para lo cual ha lanzado programas de captaci\u00f3n de talento como \u00abTalento Disruptivo\u00bb y \u00abTalento en Ciencia\u00bb, dirigidos a perfiles con experiencia en la transformaci\u00f3n de modelos de negocio, intraemprendedores y cient\u00edficos de universidades o centros de investigaci\u00f3n vinculados a la tecnolog\u00eda, la sostenibilidad, los datos o las matem\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Sabadell<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Por su parte, anunci\u00f3 a principios de mes el lanzamiento de su propio programa de captaci\u00f3n de talento joven, con el objetivo de incorporar a 200 gestores de empresas menores de 30 a\u00f1os en ciudades como Madrid, Bilbao, Sevilla o M\u00e1laga. La entidad dirigida por C\u00e9sar Gonz\u00e1lez-Bueno destac\u00f3 que estos profesionales tendr\u00e1n un plan de carrera como gestores de empresa y un plan de formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento continuo de dos a\u00f1os de duraci\u00f3n dentro del banco. Adem\u00e1s, el grupo est\u00e1 buscando <strong>expertos en an\u00e1lisis financiero, riesgos y regulaci\u00f3n<\/strong>, as\u00ed como otros perfiles profesionales vinculados a nuevos roles digitales. Sabadell busca contratar \u00abprofesionales que dominen el <strong>an\u00e1lisis de datos<\/strong> para personalizar nuestros productos y servicios, que faciliten el acceso omnicanal a los mismos y que puedan enriquecer y mejorar la experiencia de cliente, entre otros ejemplos\u00bb. CaixaBank, seg\u00fan fuentes de la entidad, no tiene actualmente vacantes abiertas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reestructuraci\u00f3n laboral que vive el sector bancario espa\u00f1ol a trav\u00e9s de Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE), con una previsi\u00f3n de eliminaci\u00f3n de m\u00e1s de 17.500 puestos de trabajo, tiene su justificaci\u00f3n, seg\u00fan las entidades financieras, en la profunda transformaci\u00f3n digital que experimenta la banca y en la b\u00fasqueda de una mayor rentabilidad y &hellip; <br \/><a href=\"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/2025\/06\/05\/transformacion-digital-bancaria-demanda-de-ingenieros-matematicos-y-analistas-de-datos-en-la-banca-espanola\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Transformaci\u00f3n Digital Bancaria: Demanda de Ingenieros, Matem\u00e1ticos y Analistas de Datos en la Banca Espa\u00f1ola<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1300"}],"collection":[{"href":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1300"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1301,"href":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1300\/revisions\/1301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}