{"id":1334,"date":"2025-06-05T12:06:22","date_gmt":"2025-06-05T12:06:22","guid":{"rendered":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/?p=1334"},"modified":"2025-06-05T12:06:23","modified_gmt":"2025-06-05T12:06:23","slug":"reinventarse-en-el-mercado-laboral-claves-para-la-transformacion-profesional-post-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/2025\/06\/05\/reinventarse-en-el-mercado-laboral-claves-para-la-transformacion-profesional-post-covid-19\/","title":{"rendered":"Reinventarse en el Mercado Laboral: Claves para la Transformaci\u00f3n Profesional Post-COVID-19"},"content":{"rendered":"\n

Los tiempos han cambiado, y con ellos, las exigencias del mercado laboral<\/strong>. Los sectores m\u00e1s representativos de la econom\u00eda espa\u00f1ola han sido duramente golpeados por la crisis derivada del COVID-19<\/strong>. Es momento de asumir transformaciones que ya se anticipaban, pero que la pandemia ha acelerado de forma irremediable.<\/p>\n\n\n\n

Geoffrey Ditta y Andrea Carrera, profesores de Econom\u00eda Internacional en la Universidad Nebrija, destacan que \u201clas industrias tur\u00edstica, de ocio y log\u00edstica son algunas de las que m\u00e1s deben adaptarse a la nueva realidad impuesta por la pandemia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El turismo<\/strong>, principal motor econ\u00f3mico de Espa\u00f1a, debe ahora abrazar dos grandes pilares: la digitalizaci\u00f3n y la sostenibilidad<\/strong>. \u00c1lvaro Carrillo, director general del Instituto Tecnol\u00f3gico Hotelero, advierte que ser\u00e1 imprescindible \u201cintegrar competencias digitales de forma transversal en todos los procesos del viaje\u201d. Y no basta con adaptar las funciones actuales: se precisan nuevos perfiles<\/strong> capaces de aplicar herramientas como el big data<\/em><\/strong> o la inteligencia artificial<\/strong> en \u00e1reas como la promoci\u00f3n tur\u00edstica, la experiencia del usuario o el dise\u00f1o de productos innovadores.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Fito, la clave est\u00e1 en incorporar lo digital, lo global y lo sostenible como elementos esenciales en todos los itinerarios formativos. Se trata de dotar a los profesionales, sin importar su sector, de nuevas capacidades. En esta l\u00ednea, la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) ofrece programas de formaci\u00f3n continua<\/strong> m\u00e1s breves, dise\u00f1ados para evolucionar al ritmo del mercado y preservar la empleabilidad<\/strong> mediante la actualizaci\u00f3n constante de competencias.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, ESIC apuesta decididamente por programas centrados en tecnolog\u00edas emergentes<\/strong>, desde inteligencia artificial hasta big data<\/em> y negocio digital. \u201cEstas \u00e1reas son cr\u00edticas no solo para acceder a un empleo, sino para conservarlo\u201d, explica De Torres. Asegura, adem\u00e1s, que muchos perfiles necesitar\u00e1n formaci\u00f3n multidisciplinar para responder a la diversidad de nuevas demandas, lo que har\u00e1 surgir programas integrales en los pr\u00f3ximos cursos acad\u00e9micos.<\/p>\n\n\n\n

Sectores en Transformaci\u00f3n y Nuevos Perfiles Profesionales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los sectores que, seg\u00fan los expertos, m\u00e1s necesitan reinventarse son turismo, inmobiliario, salud, log\u00edstica, transporte, agricultura, pol\u00edtica, administraci\u00f3n p\u00fablica, educaci\u00f3n, industria y tecnolog\u00eda<\/strong>. Este \u00faltimo, adem\u00e1s de consolidar su posici\u00f3n clave, deber\u00e1 cubrir puestos en digitalizaci\u00f3n de entornos laborales, asistencia remota, instalaci\u00f3n de redes, rob\u00f3tica o comercio electr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n

En turismo, surgir\u00e1n nuevos roles como expertos en asistentes virtuales, t\u00e9cnicos en rob\u00f3tica aplicada a operaciones o especialistas en an\u00e1lisis y consultor\u00eda tur\u00edstica<\/strong>. El sector inmobiliario requerir\u00e1 desarrolladores de experiencias inmersivas con realidad aumentada, as\u00ed como inform\u00e1ticos especializados en <\/strong>apps<\/em><\/strong> y tecnolog\u00edas <\/strong>blockchain<\/em><\/strong>. En agricultura, se introducir\u00e1n nuevas herramientas para la comercializaci\u00f3n digital, y en pol\u00edtica, ser\u00e1 fundamental contar con expertos en gesti\u00f3n de crisis y evaluaci\u00f3n de riesgos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La industria tambi\u00e9n afrontar\u00e1 una transformaci\u00f3n profunda. \u201cSe demandar\u00e1n perfiles como ingenieros de automatizaci\u00f3n, especialistas en biotecnolog\u00eda industrial, nuevos materiales o modelos predictivos<\/strong>\u201d, indica De Torres.<\/p>\n\n\n\n

La educaci\u00f3n, por su parte, no ser\u00e1 ajena a estos cambios. \u201cSer\u00e1 necesario redefinir las competencias del profesorado<\/strong> y crear nuevos perfiles encargados de gestionar la infraestructura educativa\u201d, a\u00f1ade el profesor de ESIC.<\/p>\n\n\n\n

En el \u00e1mbito sanitario, la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica ha generado demanda de nuevos profesionales como expertos en salud digital, bioestad\u00edstica, tratamientos personalizados o nanomedicina<\/strong>. Perfiles como bioinform\u00e1ticos o arquitectos de entornos sanitarios<\/strong> tambi\u00e9n se posicionan al alza.<\/p>\n\n\n\n

A grandes rasgos, los nuevos perfiles profesionales deber\u00e1n dominar la gesti\u00f3n de proyectos, el liderazgo estrat\u00e9gico, la innovaci\u00f3n, el esp\u00edritu emprendedor, la comunicaci\u00f3n efectiva y los idiomas<\/strong>. Como se\u00f1ala el representante de ESIC, las \u00e1reas de cualificaci\u00f3n intermedia no pueden mantenerse al margen de megatendencias como la digitalizaci\u00f3n, la sostenibilidad o la globalizaci\u00f3n<\/strong>. \u201cEsas transformaciones marcan el presente y el futuro del mercado laboral\u201d, concluye Fito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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