{"id":1370,"date":"2025-06-05T12:24:36","date_gmt":"2025-06-05T12:24:36","guid":{"rendered":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/?p=1370"},"modified":"2025-06-05T12:24:36","modified_gmt":"2025-06-05T12:24:36","slug":"futuro-del-empleo-que-profesiones-desaparecen-y-cuales-emergen-con-la-transformacion-digital-y-la-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/2025\/06\/05\/futuro-del-empleo-que-profesiones-desaparecen-y-cuales-emergen-con-la-transformacion-digital-y-la-ia\/","title":{"rendered":"Futuro del Empleo: Qu\u00e9 Profesiones Desaparecen y Cu\u00e1les Emergen con la Transformaci\u00f3n Digital y la IA"},"content":{"rendered":"\n

Las profesiones est\u00e1n experimentando un cambio sin precedentes, impulsado en gran medida por la crisis del coronavirus. Este aceler\u00f3n implica la desaparici\u00f3n de numerosos perfiles<\/strong> y la emergencia de otros que demandan nuevas habilidades<\/strong> y prometen un futuro laboral.<\/p>\n\n\n\n

Nooruddin Rudy Karsan, experto en el futuro del empleo, argumenta que \u00abel futuro de los trabajos no son los empleos\u00bb. Para \u00e9l, muchos empleos est\u00e1n siendo diezmados y no regresar\u00e1n, pero el trabajo significativo perdurar\u00e1. Invita a romper el esquema mental que equipara empleo con trabajo, instando a las personas a crear su propia empleabilidad y buscar sus propios trabajos.<\/p>\n\n\n\n

Si bien la volatilidad e incertidumbre no son nuevas, la pandemia las ha acentuado. Se han perdido puestos de baja cualificaci\u00f3n en servicios, educaci\u00f3n, administraci\u00f3n y ventas, y hasta en algunos servicios sanitarios. Sin embargo, tambi\u00e9n ha resurgido el concepto de profesiones esenciales, que a menudo contradicen las m\u00e1s demandadas antes del COVID-19. Mientras algunos perfiles que parec\u00edan extintos han resurgido, otros con futuro prometedor han quedado relegados. Ciertas profesiones en sectores espec\u00edficos, seg\u00fan Karsan, mantienen su vigencia como un valor seguro.<\/p>\n\n\n\n

Elena Ib\u00e1\u00f1ez, fundadora de Singularity Experts, destaca el impacto \u00absin precedentes\u00bb del COVID-19 en el empleo, con una p\u00e9rdida global de casi el 7%, la peor crisis desde la Segunda Guerra Mundial. Los sectores m\u00e1s afectados son los intensivos en mano de obra como el turismo, la manufactura, el sector inmobiliario y el comercio. No obstante, la crisis tambi\u00e9n ha impulsado el despegue de otros sectores, reflejando un constante ir y venir de profesiones, a una velocidad vertiginosa.<\/p>\n\n\n\n

El Panorama Laboral Post-Pandemia: Auge de la Ciencia y la Tecnolog\u00eda<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La ciencia es crucial en el nuevo escenario. Los profesionales sanitarios y cient\u00edficos<\/strong> son esenciales, al igual que los perfiles STEM (ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas)<\/strong>. Se observa una creciente demanda de expertos en investigaci\u00f3n, ehealth<\/em>, telemedicina y profesiones digitales y tecnol\u00f3gicas que pueden desarrollarse en cualquier parte del mundo.<\/p>\n\n\n\n

La medicina preventiva y personalizada, que requiere expertos en gen\u00f3mica, cobra importancia. Tambi\u00e9n se destaca la investigaci\u00f3n de f\u00e1rmacos y vacunas, que necesitar\u00e1 profesionales en inteligencia artificial y biotecnolog\u00eda. Dentro del \u00e1mbito sanitario, sobresalen el experto en ensayos cl\u00ednicos, asistente de enfermer\u00eda, enfermera, fisioterapeuta, tecn\u00f3logo m\u00e9dico y administrador de servicios sanitarios.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, surgen nuevas oportunidades en el \u00e1mbito de los datos (desarrollo de proyecciones), la inteligencia artificial (IA)<\/strong> (robots cuidadores) y las conexiones (asistencia a personas aisladas, tratamientos a distancia y redes m\u00e9dicas globales). Los datos son un activo principal para las organizaciones, y su gesti\u00f3n eficaz requiere de cient\u00edficos de datos<\/strong> con curiosidad y habilidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n\n\n\n

Un estudio de Glassdoor prev\u00e9 que 2021 ser\u00e1 un \u00abpunto de inflexi\u00f3n\u00bb para el mundo laboral. Sin considerar la influencia de los formatos h\u00edbridos, los trabajos tradicionales en el sector educativo ser\u00e1n de los m\u00e1s afectados. En contraste, aumenta la demanda de expertos en EdTech, capaces de generar nuevos formatos formativos, as\u00ed como tutores online<\/em> y especialistas en educaci\u00f3n personalizada.<\/p>\n\n\n\n

La recesi\u00f3n ha impactado dr\u00e1sticamente los servicios personales, con ca\u00eddas en empleos como consultoras de belleza y estilistas. Los roles administrativos y de oficina menos cualificados tambi\u00e9n est\u00e1n en declive: coordinadores de eventos, asistentes ejecutivos y generalistas de RRHH ven c\u00f3mo sus tareas son asumidas por software<\/em> u otros empleados. Adem\u00e1s, algunos trabajos de ventas como demostradores de productos, embajadores de marca y gerentes de ventas tambi\u00e9n disminuyen.<\/p>\n\n\n\n

El Dilema Profesional del Sector Primario y los Teleoperadores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Agricultores y ganaderos, considerados profesiones esenciales durante el confinamiento, estaban antes en la lista de profesiones en declive. Tras la pandemia, vuelven a aparecer entre las que podr\u00edan desaparecer. Este dilema se explica por la revoluci\u00f3n profesional en el sector primario, que se beneficia cada vez m\u00e1s de las posibilidades que ofrecen las disciplinas STEM. La transformaci\u00f3n digital<\/strong> exigir\u00e1 que estos profesionales se adapten a perfiles relacionados con el uso de veh\u00edculos aut\u00f3nomos, robots agr\u00edcolas y el an\u00e1lisis de datos para modelos predictivos.<\/p>\n\n\n\n

Los teleoperadores tambi\u00e9n figuran entre los perfiles en riesgo. Quienes solo atienden llamadas en contact centers<\/em> dar\u00e1n paso a expertos en experiencia del cliente digital<\/strong>, que trabajar\u00e1n en diversos canales digitales, utilizando chatbots<\/em>, inteligencia artificial y speech analytics<\/em> (tecnolog\u00eda que transcribe y analiza conversaciones para ofrecer respuestas predictivas al operador).<\/p>\n\n\n\n

Inteligencia Artificial: Un L\u00edmite y una Oportunidad en el Empleo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La inteligencia artificial (IA) redefine profesiones en diversos sectores. Los conductores, por ejemplo, son candidatos a la extinci\u00f3n con el avance de veh\u00edculos aut\u00f3nomos, a pesar de su importancia durante la pandemia en la cadena de suministro.<\/p>\n\n\n\n

Otras profesiones que desaparecer\u00e1n por efecto de la IA son los cajeros de bancos, el personal de autopago en supermercados y el personal de servicio de restaurantes (con tendencias hacia experiencias sin espera y atenci\u00f3n basada en IA). Cualquier funci\u00f3n que implique despacho al p\u00fablico se ver\u00e1 impactada. Los agentes de viajes y multitud de funciones de manufactura tambi\u00e9n est\u00e1n en riesgo, ya que las m\u00e1quinas construyen otras m\u00e1quinas con menos interacci\u00f3n humana.<\/p>\n\n\n\n

Martin Ford, autor de Rise of the Robots<\/em>, explica que los trabajos con mayor riesgo de desaparecer por la robotizaci\u00f3n son los m\u00e1s rutinarios, repetitivos y predecibles. McKinsey Global Institute a\u00f1ade que los robots no solo realizan tareas f\u00edsicas rutinarias de forma m\u00e1s eficiente, sino que tambi\u00e9n pueden llevar a cabo actividades cognitivas complejas.<\/p>\n\n\n\n

Pilotos y soldados tambi\u00e9n aparecen en la lista de profesiones en declive debido al uso de drones y prototipos de soldados robot. La eficiencia de la tecnolog\u00eda reduce la necesidad de trabajadores de la construcci\u00f3n y de personal en minas y campos petrol\u00edferos. Incluso br\u00f3keres y actores se ven afectados por la IA, con el debate sobre las estrellas humanas frente a los hologramas.<\/p>\n\n\n\n

Un estudio de ManpowerGroup indica que, en menos de dos a\u00f1os, el 54% de los profesionales requerir\u00e1 recualificaci\u00f3n para adaptarse a estos cambios. LinkedIn ya preve\u00eda en 2020 la emergencia de perfiles como el especialista en inteligencia artificial, con habilidades en machine learning<\/em> y ciencia de datos, muy demandado en TI, programaci\u00f3n e investigaci\u00f3n. Inesdi Digital Business School identifica al cient\u00edfico jefe de Inteligencia Artificial<\/strong> como el perfil tecnol\u00f3gico mejor remunerado (entre 50.000 y 65.000 euros anuales), seguido por el investigador en IA y el experto en soluciones de IA para bots<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

La IA tambi\u00e9n permitir\u00e1 desarrollar muchos trabajos m\u00e9dicos actuales. Los t\u00e9cnicos de asistencia asistidos por IA, con formaci\u00f3n en enfermer\u00eda, podr\u00edan consultar con profesionales remotos. Curiosamente, entre las profesiones sanitarias esenciales, el t\u00e9cnico de terapia respiratoria se proyecta en declive hasta 2028, a pesar de su importancia durante la pandemia, con muchos ascendiendo a roles de terapeuta respiratorio, mejor remunerados y con crecimiento proyectado.<\/p>\n\n\n\n

Profesiones en Declive por la Tecnolog\u00eda y las que las Reemplazan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El informe Flexibility at Work<\/em> de Randstad concluy\u00f3 que la tecnolog\u00eda modificar\u00e1 el 30% de los empleos tras el confinamiento, y uno de cada siete desaparecer\u00e1 en los pa\u00edses de la OCDE.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de curiosidades como la posible desaparici\u00f3n de le\u00f1adores o inspectores de impuestos, las listas de profesiones en declive por la tecnolog\u00eda incluyen a auxiliares de vuelo, carteros, bibliotecarios, cocineros de comida r\u00e1pida, t\u00e9cnicos de preimpresi\u00f3n, secretarios legales, fot\u00f3grafos, operadores de m\u00e1quinas y ensambladores de aeronaves, y operadores de computadoras.<\/p>\n\n\n\n

Frente a estos perfiles en declive, los expertos se\u00f1alan el auge de las profesiones digitales<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n