{"id":1390,"date":"2025-06-05T14:26:57","date_gmt":"2025-06-05T14:26:57","guid":{"rendered":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/?p=1390"},"modified":"2025-06-05T14:26:57","modified_gmt":"2025-06-05T14:26:57","slug":"perfiles-profesionales-en-demanda-quienes-sobreviven-y-prosperan-en-el-mercado-laboral-actual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empleo.grupomd.es\/index.php\/2025\/06\/05\/perfiles-profesionales-en-demanda-quienes-sobreviven-y-prosperan-en-el-mercado-laboral-actual\/","title":{"rendered":"Perfiles Profesionales en Demanda: \u00bfQui\u00e9nes Sobreviven y Prosperan en el Mercado Laboral Actual?"},"content":{"rendered":"\n<p>En Espa\u00f1a, el dominio del sector servicios es evidente, especialmente en \u00e1reas como la hospitalidad y el turismo, las cuales est\u00e1n siendo m\u00e1s perjudicadas en esta crisis, a diferencia de situaciones anteriores. El tipo de profesionales que se necesitar\u00e1n va a cambiar seg\u00fan lo requieran las empresas a medida que la pandemia avance. Se est\u00e1n empleando m\u00e1s individuos de los sectores de <strong>salud, log\u00edstica, farmac\u00e9utica y tecnolog\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Debido a la implementaci\u00f3n masiva del trabajo remoto durante el estado de alarma, muchas empresas han tenido que mejorar la <strong>seguridad cibern\u00e9tica<\/strong> de sus sistemas, ya que al trabajar desde casa son m\u00e1s susceptibles a ataques inform\u00e1ticos. Esto ha llevado a un aumento notable en la demanda de <strong>ingenieros en inform\u00e1tica y expertos en ciberseguridad<\/strong>, una tendencia que ya hab\u00eda comenzado hace algunos a\u00f1os pero que se ha intensificado por la pandemia. Algo similar ocurri\u00f3 con el auge del <strong>comercio electr\u00f3nico<\/strong>. Las ventas en l\u00ednea en Espa\u00f1a crecieron un 67% en el segundo trimestre del a\u00f1o, y muchas compa\u00f1\u00edas han tenido que fortalecer sus equipos de ventas, marketing o log\u00edstica. Algunas empresas han observado un crecimiento exponencial en sus ventas en l\u00ednea en muy poco tiempo, mientras que otras han buscado en internet formas de solucionar la disminuci\u00f3n de sus ventas f\u00edsicas. La demanda se enfoca en perfiles que se dedican a la <strong>adquisici\u00f3n de tr\u00e1fico, optimizaci\u00f3n SEO o SEM y expertos en CRM<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Las contrataciones de <strong>administradores en la nube y analistas de negocios<\/strong>, especialmente en el \u00e1rea de ventas, han aumentado. Tanto las grandes como las peque\u00f1as empresas est\u00e1n en la b\u00fasqueda de profesionales que analicen el comportamiento del nuevo consumidor para mejorar la experiencia del usuario. En tiempos de crisis como el presente, tambi\u00e9n surge la demanda de ciertos perfiles en el \u00e1mbito econ\u00f3mico y legal; los <strong>abogados especializados en derecho laboral, los expertos en relaciones laborales y los profesionales de recursos humanos<\/strong> ser\u00e1n cada vez m\u00e1s necesarios. En los meses venideros, muchas organizaciones tendr\u00e1n que implementar expedientes de regulaci\u00f3n de empleo y buscar soluciones urgentes para mejorar sus resultados financieros y evitar cierres. La aparici\u00f3n de nuevas modalidades como el trabajo desde casa provocar\u00e1 numerosos cambios en las normativas. Tambi\u00e9n se anticipa un aumento en la contrataci\u00f3n de <strong>abogados especializados en procedimientos concursales y economistas especializados en cumplimiento normativo o en procesos de fusiones y adquisiciones<\/strong>. Una de las estrategias que las empresas podr\u00edan seguir para incrementar la eficiencia es realizar procesos de concentraci\u00f3n, fusiones y adquisiciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Otra opci\u00f3n que algunas empresas est\u00e1n considerando para enfrentar la crisis es la internalizaci\u00f3n. Los <strong>especialistas en comercio interno<\/strong> tendr\u00e1n un papel m\u00e1s importante dentro de las organizaciones. La Organizaci\u00f3n Mundial de Comercio ha pronosticado que las importaciones y exportaciones a nivel global disminuir\u00e1n entre un 13% y un 32% este a\u00f1o, lo que obliga a las empresas a explorar nuevos mercados y oportunidades. Algunas de ellas est\u00e1n planeando ingresar a nuevos pa\u00edses, mientras que otras piensan en expandirse internacionalmente al invertir en sectores completamente distintos. Si en el pasado se hab\u00edan internacionalizado con sus propios productos, ahora est\u00e1n revisando sus puntos fuertes en otros negocios para dar el paso al extranjero.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la pandemia, no solo ciertos perfiles profesionales volver\u00e1n a ser demandados, sino que las empresas tambi\u00e9n buscar\u00e1n que los nuevos empleados cuenten con determinadas <strong>habilidades profesionales<\/strong>, sin importar la funci\u00f3n que desempe\u00f1en.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya no basta con ser competente en tu \u00e1rea de trabajo; es necesario tener un <strong>buen manejo del entorno digital<\/strong>. En el caso de los l\u00edderes, deben poseer habilidades interpersonales para gestionar durante las crisis. Es clave contar con una <strong>visi\u00f3n estrat\u00e9gica y global del negocio<\/strong>, fomentar el cambio y desarrollar un <strong>liderazgo fundamentado en la inteligencia emocional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>No se requiere solo a un directivo que est\u00e9 en su oficina con la foto de su familia; las empresas esperar\u00e1n que sepa comunicarse de manera efectiva, gestionar el trabajo remoto, y motivar e involucrar a los empleados, a pesar de esta nueva realidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Espa\u00f1a, el dominio del sector servicios es evidente, especialmente en \u00e1reas como la hospitalidad y el turismo, las cuales est\u00e1n siendo m\u00e1s perjudicadas en esta crisis, a diferencia de situaciones anteriores. El tipo de profesionales que se necesitar\u00e1n va a cambiar seg\u00fan lo requieran las empresas a medida que la pandemia avance. 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