La elección de una carrera universitaria es un momento crucial para los futuros estudiantes, quienes ponderan factores prácticos como el interés personal, la demanda del mercado laboral y las expectativas salariales.

«Cualquiera que sea su vocación, deben comprender que el camino hacia ella, o hacia cualquier otra que descubran durante sus estudios, puede ser diverso», señalan los expertos en orientación vocacional. «Nuevos grados y másteres emergen respondiendo a las cambiantes necesidades sociales, aunque algunos de ellos puedan ser tendencias efímeras».

La reciente crisis sanitaria proyecta un aumento significativo en la demanda de titulaciones relacionadas con la salud, como enfermería, medicina y biomedicina, en los próximos años. Sin embargo, esto no eclipsará la continua popularidad de opciones con sólidas salidas laborales como Administración y Dirección de Empresas, destacada por su versatilidad, así como los estudios de Comercio, Marketing, Economía y Finanzas.

Independientemente de la elección final, la vocación se erige como el motor fundamental para superar los años de estudio con la motivación necesaria.

El impacto de la crisis sanitaria se extenderá al ámbito de la enseñanza y a las modalidades de trabajo. Sectores como la prevención de riesgos laborales experimentarán un resurgimiento con la generalización del teletrabajo. Asimismo, el área de recursos humanos se dinamizará en la búsqueda de métricas de productividad y estrategias para la gestión y retención del talento. La demanda de expertos en finanzas, marketing, logística y recursos humanos se mantendrá constante.

El Formato ‘Bootcamp’: Un Atajo al Conocimiento Tecnológico

Inspirado en el ecosistema tecnológico de Silicon Valley, el formato ‘bootcamp’ ofrece una formación intensiva en áreas de alta demanda como ciberseguridad, ciencia de datos, desarrollo web y diseño de producto digital. También existen programas de marketing digital enfocados en tecnología, análisis, rendimiento y automatización.

«La crisis del coronavirus ha actuado como un catalizador para muchos candidatos, acelerando su transición profesional hacia el mundo digital a través de programas de formación como los nuestros», afirman los responsables de estas iniciativas. La crisis sanitaria y su impacto económico y en la organización del trabajo han reafirmado la digitalización como un factor aún más crítico que hace unos meses, evidenciando la creciente necesidad de talento digital, un área con oportunidades laborales en constante expansión.

El acceso a un bootcamp, que implica una formación intensiva de aproximadamente 12 semanas, requiere superar pruebas de acceso que no exigen conocimientos previos, pero sí compromiso y esfuerzo. «Nuestros alumnos adquieren en cientos de horas habilidades prácticas que tardarían años en desarrollar por sí solos en un entorno tradicional, y reciben de primera mano conocimientos y técnicas que encontrarán en los procesos de selección». Estos programas suelen ser híbridos, adaptándose a alumnos que no pueden asistir al aula de forma continua u ocasional. «El objetivo es que finalicen su formación con competencias técnicas que los sitúen en la primera línea del mercado laboral, evitando en la medida de lo posible una nueva generación perdida». Algunos bootcamps ofrecen acuerdos de ingresos compartidos, donde los alumnos solo pagan el coste total de la matrícula al encontrar un empleo técnico con un determinado nivel salarial.

«Se vive una situación similar a la del marketing digital hace una década o la informática hace 20 años, con una gran demanda de perfiles que las empresas buscan ante la escasez de talento en sus plantillas». Las titulaciones con mayor demanda en los próximos años serán aquellas con proyección hacia el mundo digital y global. «La tecnología es el denominador común de los empleos emergentes desde un punto de vista técnico, considerando también aquellos puestos cuyo objetivo es conectar personas y ayudar a los gestores a tomar decisiones más inteligentes en las organizaciones».

«La tecnología transforma la forma de interactuar con el mundo, pero no la esencia del ser humano. La revolución digital ofrece la oportunidad de unificar ambas disciplinas, combinando el Big Data con las emociones».

La demanda de ingenieros se mantiene constante, considerándose un perfil imprescindible. La empleabilidad de los ingenieros industriales, por su versatilidad en el área técnica de las compañías, así como la de los ingenieros informáticos y de telecomunicaciones, seguirá figurando entre las más altas.