El Banco de España ha lanzado una alarma sobre el deterioro de las condiciones laborales para las nuevas generaciones tras la crisis del COVID-19. Un futuro ya incierto para Millennials, Zetas e incluso Alfas, ahora se ve agravado por el impacto de la pandemia, que ha exacerbado problemas estructurales preexistentes.

El informe «La crisis del Covid y su impacto sobre las condiciones económicas de las generaciones jóvenes», presentado por Óscar Arce, director de Economía y Estadística del Banco de España, subraya que «muchos de los retos de nuestra economía anteriores a la pandemia, agudizados por esta, afectan de manera especial a los jóvenes». Estos desafíos incluyen el sistema educativo, el mercado laboral, la vivienda, la inestabilidad de ingresos, y la creciente presión sobre las finanzas públicas y el sistema de pensiones. A esto se suman la transición ecológica y el envejecimiento de la población, con importantes repercusiones para las generaciones jóvenes.

El Banco de España destaca que la calidad del sistema educativo español limita la empleabilidad de los universitarios. Los graduados tienen más dificultades para encontrar un empleo adecuado a su formación, independientemente de su especialización. España ya mostraba una situación desfavorable antes de la pandemia, con uno de los porcentajes más altos de jóvenes (25-29 años) con solo estudios primarios en Europa, y bajas competencias en matemáticas, lo que dificulta su acceso a profesiones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), muy demandadas en el futuro. El estudio sugiere mejorar la selección del personal docente e investigador y vincular la financiación a la excelencia.

Desigualdad y Desempleo Juvenil: Asignaturas Pendientes

La pandemia ha impactado especialmente las rentas laborales de las nuevas generaciones, incrementando el ya elevado porcentaje de jóvenes sin ingresos. Además, los jóvenes presentan una tasa de empleo inferior al resto de la población, acentuando la desigualdad.

Las dificultades laborales y financieras están retrasando la edad de emancipación. Alrededor del 87% de los nacidos en 1988 vivía con sus padres a los 26 años, un 5% más que los nacidos en 1976. La proporción de jóvenes propietarios de vivienda a los 30 años también ha disminuido drásticamente para los nacidos a partir de 1980: solo el 7% de los nacidos en 1988 poseía su vivienda principal a los 29 años, frente al 26% de los nacidos en 1976.

El informe sugiere que la economía española debe apoyarse en ambiciosas reformas estructurales, duraderas y basadas en consensos amplios, así como en un plan de consolidación de las finanzas públicas para reducir la deuda y reconstruir los márgenes fiscales.

Un Lastre para el Crecimiento Económico y Social

España ostenta la tasa de paro juvenil más alta de la UE entre los menores de 25 años, rozando el 40% (588.000 jóvenes), duplicando la media europea. Este desempleo juvenil es un problema crítico, no solo cuantitativamente, sino también cualitativamente, con graves consecuencias sociales. Impide la independencia, frustra expectativas profesionales y condena a la precariedad, a pesar de que esta es, a menudo, la generación mejor preparada de la historia.

El desempleo juvenil es también un obstáculo para el crecimiento económico, limitando el aporte de un colectivo cualificado y frenando el avance tecnológico necesario para transformar el modelo productivo del país. Es un problema multifactorial, con raíces laborales, educativas, sociales y económicas.

Un factor determinante es la necesidad de evolucionar nuestro sistema educativo y de formación para el empleo. Este debe proporcionar las competencias y habilidades que el tejido productivo realmente necesita y no encuentra. Es incomprensible la coexistencia de millones de parados con la falta de profesionales demandados por las empresas.

Es responsabilidad de todos ayudar a los jóvenes a construir un futuro. Se debe promover, facilitar e incentivar su contratación con decisiones valientes, novedosas, eficaces y concretas. Si se busca renovar el Contrato Social, esta debe ser su cláusula primordial.

Gobierno, agentes sociales y empresas son conscientes de esta prioridad, pero los resultados son inasumibles. En un mercado globalizado, el talento es nuestro mayor activo de competitividad. Tenemos la combinación de una generación joven preparada y motivada, junto con la experiencia y el talento de generaciones mayores, cuya sabiduría es más necesaria que nunca. Es imperativo aprovechar este potencial.