El panorama actual del mercado laboral ha elevado el valor del especialista en ciberseguridad, una figura cuya demanda ha crecido exponencialmente, especialmente con la masiva adopción del teletrabajo. Los roles de mayor responsabilidad en este campo, como el de «chief security officer», se encuentran entre los mejor remunerados, evidenciando la crítica escasez de profesionales cualificados que obliga a las empresas a buscar soluciones externas.

La Creciente Demanda y los Desafíos en Ciberseguridad

Mario García, director general de Check Point para España y Portugal, subraya que las superficies de ciberataques se expanden, dejando a las empresas vulnerables y con un déficit significativo de especialistas. Esta rama, según García, tiene un «gran futuro y muchas posibilidades», con una necesidad cifrada en «millones de puestos» a nivel global, lo que se traduce en un sector con prácticamente pleno empleo.

Un estudio de Check Point destaca que la seguridad de los empleados en remoto (47%) es el desafío más grande para las empresas en 2021, seguido de cerca por la prevención de ataques de phishing e ingeniería social (42%), el acceso remoto seguro (42%) y la protección de aplicaciones e infraestructura en la nube (39%).

Un Campo Global con Necesidad de Formación Especializada

La profesión de ciberseguridad es relativamente nueva y su demanda es de carácter global. Aunque actualmente las ingenierías informática y de telecomunicaciones son las principales vías de acceso, se prevé la aparición de nuevos grados y cursos específicos. Un 27% de las empresas ha acelerado sus proyectos de seguridad en el último año, y el 63% prioriza asegurar el trabajo remoto antes de 2023. La falta de profesionales internos fuerza a las compañías a la externalización y a la búsqueda de talento extranjero.

El perfil en ciberseguridad es muy versátil, abarcando ámbitos legal, técnico y de gestión. Miguel Ángel Thomas, socio de Ciberseguridad en Everis, señala la emergencia de programas formativos en diversas modalidades: universitario, formación profesional, e incluso iniciativas para la inserción de personas con discapacidad o la reconversión de militares. El modelo de contratación deslocalizada permite a los profesionales trabajar desde cualquier parte del mundo, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes.

Atracción de Talento y Apoyo Institucional

La atracción de talento en este sector va más allá de las condiciones salariales. Esperanza Sánchez González, Chief Digital Officer (CDO) de Securitas Seguridad España, cuyo cargo se encuentra entre los mejor remunerados, enfatiza la necesidad de ofrecer proyectos innovadores, reconocimiento y desarrollo profesional. Es crucial, en un contexto laboral global y flexible, desarrollar políticas para atraer talento internacional especializado.

El aumento exponencial de dispositivos y las nuevas normativas europeas en seguridad y protección de datos magnifican los desafíos. Los gobiernos están tomando conciencia; de hecho, el Plan Estratégico 2021-2025 del Gobierno español busca fortalecer la ciberseguridad para ciudadanos, empresas y profesionales. Las instituciones académicas, en consecuencia, están ampliando sus ofertas formativas.

El Rol Crucial de la Formación para el Futuro

Es fundamental orientar a los jóvenes desde la elección de su carrera para crear una sólida cantera de especialistas. Alejandro Padín Vidal, director del Máster en Data Privacy Officer (DPO) del Centro de Estudios Garrigues, indica que los especialistas formados son insuficientes para la demanda en protección de datos tras la normativa de 2018. Se necesitan perfiles jurídicos especializados en derecho informático y perfiles técnicos con conocimientos de la legislación europea y española.

El Máster en Ciberseguridad de Comillas-ICAI, por ejemplo, surgió de la necesidad de empresas colaboradoras como Bankia o Iberdrola. Dirigido a graduados y profesionales, busca convertirlos en especialistas. La oferta formativa es variada, incluyendo programas técnicos, divulgativos y de desarrollo de habilidades directivas para el CISO (Chief Information Security Officer). Carlos López Ariztegui, de ESIC, destaca que la figura del CISO requiere una capacidad multidisciplinar que combina conocimientos técnicos en gobierno, estrategia y resiliencia, con habilidades de negociación, liderazgo y comunicación de alto nivel.