El Poder de la Tecnología en el Mercado Laboral: Una Demanda Creciente

El mercado laboral español se reconfigura, y la tecnología emerge como su motor principal. Un informe reciente de Hays Response indica que más del 60% de las empresas españolas planea contratar este año, con una demanda creciente de expertos digitales y profesionales caracterizados por su flexibilidad. La pandemia ha acelerado cambios que ya se vislumbraban, impulsando la reinvención y especialización en el ecosistema laboral.

El Nuevo Horizonte Laboral Post-Pandemia

Tras meses de incertidumbre y contracción, el mercado laboral se rearma. Silvia Piqueras, responsable nacional de Hays Response, destaca que las empresas perciben el inicio de un nuevo ciclo. En este escenario de teletrabajo más frecuente, la transformación digital sigue siendo ineludible. Perfiles de tecnología e ingeniería, junto con expertos en ventas, continúan siendo los más solicitados. Los sectores con mayores oportunidades de empleo son el tecnológico, farmacéutico-sanitario y el inmobiliario.

Javier Blasco, director del Adecco Group Institute, señala que la pandemia ha puesto el foco en la salud, la investigación y las tecnologías de comunicación que soportan el teletrabajo y la distribución. Los puestos más demandados en 2021 incluyen especialistas en ensayos clínicos (CRA), montadores electromecánicos, operadores de energías renovables, analistas de datos, técnicos comerciales bancarios, operarios de producción, controllers audiovisuales, mozos de picking y teleoperadores de venta.

Las nuevas tecnologías disruptivas, ahora habituales, impulsan este avance: inteligencia artificial, blockchain, Internet de las Cosas, drones, big data, impresión 3D y redes 5G, entre otras. Además, las profesiones tradicionales exigen cada vez mayores competencias digitales. «Casi cualquier trabajador aplica tecnología en su tarea», ilustra Blasco, lo que genera una ingente demanda de expertos tecnológicos en nichos como legaltech, fintech, insurtech y realtech, y perfiles con competencias digitales adaptadas a cada puesto.

El Impacto en el Sector Financiero y Jurídico

El sector financiero se adapta a la dificultad en la gestión del crédito. Juan Alberto Sánchez, director del Programa de Especialización en Blockchain e Innovación Digital del IEB, explica que la banca utiliza inteligencia artificial y big data para gestionar la nueva demanda de flexibilidad y la morosidad acelerada por la crisis. La caída de ingresos y el entorno de tipos de interés bajos obligan a cerrar sucursales y buscar soluciones financieras digitales e innovadoras, lo que impulsa las fintech y las finanzas descentralizadas (DeFi) gracias al blockchain. Los medios de pago también son un campo de innovación, impulsados por el desuso del efectivo y la irrupción de la cripto economía y las monedas digitales estatales.

El sector financiero también demanda expertos en sostenibilidad financiera. El IEB, por ejemplo, ofrece formación teórica y práctica en este ámbito, profundizando en fundamentos y tecnología, con casos de aplicación reales. Su programa de Blockchain e Innovación Digital incluye un módulo técnico de programación y aplicaciones, buscando dotar a los estudiantes de herramientas para analizar, diseñar y desarrollar modelos de negocio disruptivos basados en blockchain, combinando conocimientos de inteligencia artificial, big data, fintech, Industria 4.0, robótica e impresión 3D. Las finanzas sostenibles, impulsadas por el plan de acción de la UE, son un campo con mucho futuro, requiriendo especialistas para canalizar capital hacia empresas alineadas con objetivos medioambientales y sociales.

En el sector público, la burocracia se reduce gracias a la identidad digital. En el ámbito jurídico, el legaltech gana terreno para reducir la presencialidad, con ejemplos como China y Estonia utilizando inteligencia artificial para administrar justicia. En España, los juicios telemáticos se han convertido en una realidad. Juan Antonio Fernández, director de Programas de Sagardoy Business & Law School, indica que los perfiles más demandados en el sector legal son los relacionados con lenguajes de programación, digitalización, legaltech y analytics para áreas como marketing o recursos humanos. Los expertos en relaciones laborales también tienen una gran demanda debido a la complejidad normativa. Los programas de Sagardoy ofrecen una visión 360 sobre la gestión de personas, considerándola el motor de la transformación organizacional.

La Formación Continua: Reinventarse para la Competitividad

El mercado laboral post-COVID exige profesionales especializados. ENAE Business School ofrece programas para quienes inician su formación y para profesionales en activo que buscan crecer. La especialización es una tendencia presente y futura, cuya importancia se ha acentuado con la pandemia. Las necesidades de los consumidores han cambiado, las empresas han modificado sus prioridades y métodos de trabajo, y el futuro laboral se reserva a quienes sean capaces de actualizarse, transformarse y reinventarse, con foco en la digitalización.

Sectores como el agroalimentario, la logística y la cadena de suministros han reafirmado su liderazgo estratégico, enfrentando nuevos retos como la sostenibilidad, el cambio climático y la innovación, en convivencia con la digitalización, la gestión del riesgo, el marketing digital, el ecommerce y el big data. Los expertos aseguran que la formación continua y la especialización son la base para actualizar competencias y lograr el crecimiento profesional.

ENAE Business School, con más de 30 años de trayectoria, ofrece titulaciones especializadas en áreas estratégicas y de alta demanda como el Máster en Logística y Dirección de Operaciones, y el Máster Universitario en Dirección de Agronegocios. También cuenta con programas actuales como el Máster en Marketing Digital, MBA especializado en Transformación Digital, Máster en Data Science for Business o Master in International Trade.

Su nuevo modelo formativo, 360 Learning, se basa en la transformación digital e incorpora las últimas tecnologías para dar a los alumnos mayor flexibilidad, permitiéndoles elegir entre formación online con clases en directo vía streaming o presencial. Esto asegura una interacción en tiempo real con profesores y compañeros, ofreciendo una experiencia formativa completa, de calidad y conectada a la realidad del mercado laboral. ENAE se ha posicionado como referente gracias a su oferta de vanguardia, equipo docente de prestigio, innovación tecnológica y una tasa de empleabilidad cercana al 90%. Conectar el mundo presencial y online, transformando el aula en una experiencia 360 de calidad, es posible gracias a equipos a la vanguardia tecnológica.