Abordar una entrevista de trabajo de manera estratégica y bien preparada es fundamental para destacar como candidato ideal. Esto implica una reflexión profunda sobre tus propias capacidades y objetivos, una investigación exhaustiva sobre la empresa y el puesto, y una presentación personal y profesional impecable.

Conócete a Ti Mismo y a tus Aspiraciones

Al presentarte a una entrevista, debes tener una comprensión clara de lo que puedes ofrecer en términos de capacidades y cualidades. Articula tus objetivos profesionales con detalle, explicando las razones detrás de tus elecciones de carrera y cómo estas se alinean con la oportunidad que se te presenta. Prepárate para justificar tus decisiones, incluso aquellas que implican descartar opciones aparentemente más convencionales.

Es crucial que puedas definir claramente la función que aspiras a desempeñar dentro de la empresa, así como tu proyección de desarrollo profesional a corto, medio y largo plazo. Esta parte de la entrevista revela tu autoconocimiento, dinamismo y ambición profesional. Para responder con solidez a las preguntas sobre tus expectativas, familiarízate a fondo con la empresa: sus actividades, marcas, productos, tamaño de la plantilla y alcance geográfico.

Investigación Profunda sobre la Empresa

Recopila información detallada sobre la empresa a través de diversas fuentes: prensa especializada y general, su página web, informes anuales, asociaciones empresariales y cámaras de comercio.

Analiza esta información para comprender su actividad principal, su relevancia en el sector, su imagen pública, su trayectoria de crecimiento y sus perspectivas futuras. Incorpora datos concretos y relevantes en tus respuestas, como cifras elocuentes sobre sus logros o su posición en el mercado. Investiga:

• El sector de actividad específico de la empresa.
• El tamaño y la estructura de su plantilla.
• La identidad y trayectoria de sus directivos clave.
• Su presencia y alcance a nivel nacional e internacional.
• La gama de sus productos y marcas.
• Su capital social y volumen de negocio.
• La identidad y estrategias de sus principales competidores.
• El enfoque y la efectividad de sus campañas publicitarias.
• Sus mayores éxitos comerciales y logros recientes.

Preparativos Esenciales Antes de la Entrevista

Una preparación meticulosa es clave para minimizar el estrés y maximizar tus posibilidades de éxito:

Planificación Logística

Confirma la ubicación, la hora y el nombre de tu entrevistador. Planifica tu ruta con antelación, realizando un viaje de prueba si es necesario, para asegurar tu llegada puntual.

Puntualidad Rigurosa

Llega al menos cinco minutos antes de la hora acordada. La impuntualidad genera una impresión negativa. Si anticipas un retraso, comunica la situación al entrevistador lo antes posible.

Presentación Personal Profesional

Viste de manera apropiada y cuidando tu higiene personal. Opta por una vestimenta formal clásica que refleje profesionalismo sin ser excesivamente informal o extravagante. Minimiza el uso de accesorios para que la atención se centre en tu discurso.

Documentación Necesaria

Lleva contigo dos o tres copias actualizadas de tu currículum vitae. Asegúrate de poder justificar cada elemento de tu trayectoria. Si el currículum enviado no incluía fotografía, añade una a las copias que lleves a la entrevista para facilitar el recuerdo por parte del entrevistador.

Conducta Profesional Durante la Entrevista

Tu comportamiento durante la entrevista es tan importante como tus respuestas:

Saludo Formal y Seguro

Saluda al entrevistador por su nombre, manteniendo contacto visual y ofreciendo un apretón de manos firme. La primera impresión es crucial.

Actitud de Confianza y Naturalidad

Proyecta seguridad y naturalidad al entrar. Adopta una postura relajada pero profesional, manteniendo contacto visual y mostrando una actitud afable y cordial. Siéntate de manera que puedas mantener una comunicación visual cómoda.

Comunicación No Verbal Consciente

Evita manifestar timidez, tensión, nerviosismo, agresividad, impaciencia o dudas a través de tu lenguaje corporal. No cruces brazos o piernas, no te apoyes sobre las manos, evita movimientos repetitivos como golpear el suelo con los pies o jugar con objetos.

Comportamiento Respetuoso

Abstente de fumar, incluso si te lo ofrecen.

Atención Constante

Mantén la concentración en todo momento. El desinterés puede interpretarse negativamente.

Enfoque en tus Cualidades e Interés

Convence al entrevistador de tus capacidades y demuestra tu genuino interés y entusiasmo por trabajar en la empresa. Destaca aquellos aspectos de tu personalidad y experiencia que sean más relevantes para las necesidades de la organización.

Prioridades en la Primera Entrevista

En la etapa inicial, el enfoque principal debe ser el puesto y tus habilidades, dejando las discusiones sobre salario, vacaciones y permisos para entrevistas posteriores.

Participación Activa

Permite que el entrevistador guíe la conversación, pero aprovecha las oportunidades para destacar tus logros y capacidades de manera pertinente.

Cierre Profesional de la Entrevista

La conclusión de la entrevista es una oportunidad para reafirmar tu interés y obtener información clave:

Información sobre los Siguientes Pasos

No te marches sin conocer los detalles de la siguiente etapa del proceso de selección: lugar, fecha, hora y la persona con la que te contactarán.

Iniciativa para Conocer los Próximos Pasos

Si el entrevistador no los menciona, toma la iniciativa y pregunta directamente.

Agradecimiento y Seguimiento

Antes de despedirte, agradece al entrevistador por su tiempo y solicita su tarjeta de visita. Esto te permitirá enviarle una carta de agradecimiento personalizada, reforzando tu interés y profesionalismo.