Los tiempos han cambiado, y con ellos, las exigencias del mercado laboral. Los sectores más representativos de la economía española han sido duramente golpeados por la crisis derivada del COVID-19. Es momento de asumir transformaciones que ya se anticipaban, pero que la pandemia ha acelerado de forma irremediable.

Geoffrey Ditta y Andrea Carrera, profesores de Economía Internacional en la Universidad Nebrija, destacan que “las industrias turística, de ocio y logística son algunas de las que más deben adaptarse a la nueva realidad impuesta por la pandemia”.

El turismo, principal motor económico de España, debe ahora abrazar dos grandes pilares: la digitalización y la sostenibilidad. Álvaro Carrillo, director general del Instituto Tecnológico Hotelero, advierte que será imprescindible “integrar competencias digitales de forma transversal en todos los procesos del viaje”. Y no basta con adaptar las funciones actuales: se precisan nuevos perfiles capaces de aplicar herramientas como el big data o la inteligencia artificial en áreas como la promoción turística, la experiencia del usuario o el diseño de productos innovadores.

Según Fito, la clave está en incorporar lo digital, lo global y lo sostenible como elementos esenciales en todos los itinerarios formativos. Se trata de dotar a los profesionales, sin importar su sector, de nuevas capacidades. En esta línea, la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) ofrece programas de formación continua más breves, diseñados para evolucionar al ritmo del mercado y preservar la empleabilidad mediante la actualización constante de competencias.

Por su parte, ESIC apuesta decididamente por programas centrados en tecnologías emergentes, desde inteligencia artificial hasta big data y negocio digital. “Estas áreas son críticas no solo para acceder a un empleo, sino para conservarlo”, explica De Torres. Asegura, además, que muchos perfiles necesitarán formación multidisciplinar para responder a la diversidad de nuevas demandas, lo que hará surgir programas integrales en los próximos cursos académicos.

Sectores en Transformación y Nuevos Perfiles Profesionales

Los sectores que, según los expertos, más necesitan reinventarse son turismo, inmobiliario, salud, logística, transporte, agricultura, política, administración pública, educación, industria y tecnología. Este último, además de consolidar su posición clave, deberá cubrir puestos en digitalización de entornos laborales, asistencia remota, instalación de redes, robótica o comercio electrónico.

En turismo, surgirán nuevos roles como expertos en asistentes virtuales, técnicos en robótica aplicada a operaciones o especialistas en análisis y consultoría turística. El sector inmobiliario requerirá desarrolladores de experiencias inmersivas con realidad aumentada, así como informáticos especializados en apps y tecnologías blockchain. En agricultura, se introducirán nuevas herramientas para la comercialización digital, y en política, será fundamental contar con expertos en gestión de crisis y evaluación de riesgos.

La industria también afrontará una transformación profunda. “Se demandarán perfiles como ingenieros de automatización, especialistas en biotecnología industrial, nuevos materiales o modelos predictivos”, indica De Torres.

La educación, por su parte, no será ajena a estos cambios. “Será necesario redefinir las competencias del profesorado y crear nuevos perfiles encargados de gestionar la infraestructura educativa”, añade el profesor de ESIC.

En el ámbito sanitario, la revolución tecnológica ha generado demanda de nuevos profesionales como expertos en salud digital, bioestadística, tratamientos personalizados o nanomedicina. Perfiles como bioinformáticos o arquitectos de entornos sanitarios también se posicionan al alza.

A grandes rasgos, los nuevos perfiles profesionales deberán dominar la gestión de proyectos, el liderazgo estratégico, la innovación, el espíritu emprendedor, la comunicación efectiva y los idiomas. Como señala el representante de ESIC, las áreas de cualificación intermedia no pueden mantenerse al margen de megatendencias como la digitalización, la sostenibilidad o la globalización. “Esas transformaciones marcan el presente y el futuro del mercado laboral”, concluye Fito.